6月1日，校长助理宋来新率队走访化工学院，开展2016届毕业生就业工作调研，学工办主任商云龙及就业中心各部门负责老师陪同调研。化工学院党委书记山岚、常务副院长陈晓春、副院长金君素、副书记邹德勋，以及研究生、本科生辅导员参加调研会。
邹德勋老师首先介绍了学院本科毕业生就业进展情况，深入分析了当前就业工作存在的困难，对目前未就业学生的情况进行了全面的剖析，并提出了继续推进就业工作和服务毕业生的具体措施。研究生辅导员吴相森对学院研究生毕业就业情况以及存在的问题做了介绍。
随后，山岚书记从人才培养的角度，对目前学院师资配比、课程体系等方面进行了分析，她指出，促进学生更好地就业，关键在于人才培养的力度、学生工作的深度、资源利用的广度，应当充分发挥院校两级的优势，重在合力、强在发力。同时，学院会全员参与、整体协调，发挥师资优势、校友资源，为学院毕业生提供更好更多的平台。
商云龙主任对学院现阶段就业工作给予了高度的肯定，重点关注了就业困难学生的分类指导方法。同时，结合学院的就业进展情况和特点，就如何进一步做好就业工作给出了指导意见。
宋来新助理特别强调，做好毕业生就业工作具有重要意义。他指出，各高校的毕业生就业质量报告受到全社会的高度关注，体现着学校人才培养水平，是“招生、培养、就业”三者形成良性循环的关键。提高就业工作水平，应当实施精准指导、精准服务、精准帮扶，针对毕业生群体做好就业指导、做精信息分类、做实服务工作，并加强学校与学院、学生工作部门和教学部门的沟通，发挥学院特色、优势，有效整合资源，促进学生就业。
通过本次就业工作调研，学院明确了思想，与学校统一了认识，上下将多措并举、抓住根本，继续发挥特色优势，挖掘深度资源，为毕业生就业提供充足信息和精准服务，保障毕业生能够顺利就业、满意就业，将我院人才培养和就业工作提升到一个新的高度。
撰稿：冉真真、彭翔|供稿：化学工程学院|摄影：冉真真
